リファレンス・アンド・バックグラウンド・チェック・ポリシー

求職者の求職は、オンライン応募の適切な記入、十分な身元調査、十分な身元調査、政府の制裁チェック、必要な健康および薬物検査を含む雇用前の資格が十分にあることを条件としています。採用責任者は、応募者の職歴、出席、業績、資格、健康および薬物検査（必要な場合）を確認する責任があります。採用が推薦された各ファイナリストについて、募集段階で犯罪歴、政府による制裁措置、および自動車検査（必要な場合）を実施する責任は当社にあります。